प्रधान मंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना अगस्त 2016 में लागू हुई। यह एक योजना है जिसे रोजगार प्रदान करने के लिए नियोक्ताओं को प्रोत्साहन देने के उद्देश्य से शुरू किया गया था। Pradhanmantri Rojgar Protsahan Yojana (PMRPY) कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के साथ पंजीकृत नियोक्ताओं को रोजगार सृजन के लिए प्रोत्साहित करने की एक योजना है, जो भारत सरकार द्वारा कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) में नियोक्ताओं के पूर्ण योगदान का भुगतान करती है, और कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) नए यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (UAN) रखने वाले नए कर्मचारियों के संबंध में। योजना में, नए कर्मचारियों के मामले में पहले 3 वर्षों के लिए सरकार द्वारा कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) की ओर 8.33% की नियोक्ता की हिस्सेदारी का भुगतान किया जाता है। नीचे दिए गए विवरण पर एक नज़र डालें और Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojana in Hindi के संबंध में अपने सभी प्रश्नों को साफ़ करें।
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना की घोषणा 2016-17 के बजट के दौरान की गई थी, जिसका प्राथमिक उद्देश्य 1000 करोड़ रुपये के साथ रोजगार सृजन को बढ़ावा देना था। यह योजना उन श्रमिकों को लक्षित करती है जो मासिक आधार पर INR 15000 से कम वेतन अर्जित करते हैं। यह लघु और मध्यम उद्यमों और सूक्ष्म व्यवसायों के नियोक्ताओं को इस परियोजना का लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित करता है। Pradhanmantri Rojgar Protsahan Yojana को उन लोगों के लिए भी लागू करने का प्रस्ताव भी उठाया गया है जो बेरोजगार हैं लेकिन अर्ध-कुशल या अकुशल हैं। यह योजना श्रम मंत्रालय द्वारा लागू की गई है।
PMRPY योजना का उद्देश्य सरकार द्वारा रोजगार सृजन के लिए नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करना है, नए कर्मचारियों के लिए, उनके रोजगार के पहले तीन वर्षों के लिए, 12% के पूर्ण नियोक्ता के EPS योगदान का भुगतान करना और बेरोजगार व्यक्तियों के लिए लागू करने का प्रस्ताव है जो कुशल और अकुशल हैं।
सभी आवेदक जो Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojana Registration करने के इच्छुक हैं, फिर आधिकारिक अधिसूचना डाउनलोड करें और सभी पात्रता मानदंड और आवेदन प्रक्रिया को ध्यान से पढ़ें। हम "प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना" के बारे में संक्षिप्त जानकारी प्रदान करेंगे जैसे योजना लाभ, पात्रता मानदंड, योजना की मुख्य विशेषताएं, आवेदन की स्थिति, आवेदन प्रक्रिया और बहुत कुछ।
Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojana Online Application Form PDF Download : प्रधान मंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना (PMRPY) को नए रोजगार के सृजन के लिए नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जहां भारत सरकार 01.04.2018 से ईपीएफ और ईपीएस के लिए पूर्ण नियोक्ता के योगदान का भुगतान करेगी (पहले लाभ लागू था) केवल ईपीएस के लिए नियोक्ता के योगदान के लिए) नए रोजगार के लिए। योजनाके तहत, नियोक्ताओं को नए रोजगार के संबंध में नियोक्ता द्वारा किए गए 8.33% EPS योगदान की प्रतिपूर्ति द्वारा रोजगार बढ़ाने के लिए प्रोत्साहन प्रदान किया जाएगा।
PMRPY का मुख्य फोकस 15,000 रुपये से कम मासिक आय वाले श्रमिकों पर है। यह छोटे और मध्यम उद्यमों के नियोक्ताओं के साथ-साथ सूक्ष्म व्यवसायों के नियोक्ताओं को इस योजना के लाभों का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करने में मदद करता है।
प्रधान मंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना, या पीएमआरपीवाई योजना का उद्देश्य नियोक्ताओं को रोजगार पैदा करने के लिए प्रोत्साहित करना है, जहां सरकार नए कर्मचारियों के लिए उनकी नौकरी के पहले तीन वर्षों के लिए नियोक्ता की कर्मचारी पेंशन योजना के हिस्से का 8.33 प्रतिशत का भुगतान करती है। इसे उन लोगों के लिए भी लागू करने का प्रस्ताव है जो बेरोजगार हैं लेकिन अर्ध-कुशल और अकुशल भी हैं।
मैं PMRPY योजना के तहत लाभ कैसे प्राप्त कर सकता हूं?
इस योजना के लाभों का दावा करने में सक्षम होने के लिए प्रतिष्ठानों के मानदंड निम्नलिखित हैं:
प्रतिष्ठान को ईपीएफ अधिनियम 1952 के तहत ईपीएफओ और एक वैध श्रम पहचान संख्या (लिन) के साथ पंजीकृत होना चाहिए;
पंजीकृत प्रतिष्ठान के पास एक संगठनात्मक पैन होना चाहिए;
कंपनी या व्यवसाय के पास एक वैध बैंक खाता होना चाहिए और उस गेटवे का विवरण होना चाहिए जिसके माध्यम से प्रतिष्ठान को भुगतान किया जाता है।
ईसीआर मार्च 2016 के महीने तक प्रतिष्ठान द्वारा प्रस्तुत किया जाना चाहिए;
स्थापना में कर्मचारियों की संख्या 1 अप्रैल, 2016 को या उसके बाद बढ़नी चाहिए।
सभी नए कर्मचारियों को कवर किया जा सकता है यदि वे 1 अप्रैल 2016 के बाद पंजीकृत एक नए प्रतिष्ठान में आवश्यक शर्तों को पूरा करते हैं।
PMRPY का लाभ किसे मिल सकता है ?
Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) के साथ पंजीकृत सभी उद्यम
व्यवसायों को इसके लिए एक श्रम पहचान संख्या (लिन) प्राप्त करनी होगी।
नए कर्मचारी के पास आधार से जुड़ा यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (UAN) होना चाहिए।
नए कर्मचारी का वेतन 15,000 रुपये प्रति माह से अधिक नहीं होना चाहिए।
आपका उद्यम 1 अप्रैल 2016 के बाद EPFO में पंजीकृत होना चाहिए।
इसमें आपको हर महीने सैलरी का 3.67% EPF योगदान के तौर पर जमा करना होता है।
A scheme to incentivize
employers for new employment
Scheme
(PMRPY)
(PMPRPY) – For Textile
Sector
Financial Benefits
Rs.87,37,25,99,935/-
Rs.23,96,73,353/-
Establishment
1,52,900
802
Covering beneficiaries
1,21,69,960
2,69,044
योजना की अवधि (PMRPY scheme validity)
3 वर्ष की अवधि के लिए लागू होगी और भारत सरकार अगले 3 वर्षों के लिए नियोक्ता द्वारा किए जाने वाले पूर्ण अंशदान का भुगतान करना जारी रखेगी। यानी 2019-20 तक सभी नए पात्र कर्मचारियों को PM Rojgar Protsahan Yojana के तहत कवर किया जाएगा।
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना के उद्देश्य
योजना का उद्देश्य उन नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करना है जो कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के साथ पंजीकृत हैं ताकि रोजगार पैदा हो सके। यह योजना दो उद्देश्यों को पूरा करती है; एक, यह नियोक्ताओं द्वारा उन्हें प्रोत्साहित करके रोजगार सृजन को प्रोत्साहित करता है, और दूसरी ओर, बड़ी संख्या में श्रमिकों को रोजगार मिलता है।
Pradhanmantri Rojgar Protsahan Yojana कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के साथ पंजीकृत नियोक्ताओं को सरकार द्वारा रोजगार सृजन के लिए प्रोत्साहित करने की एक योजना है, जो कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) और कर्मचारी भविष्य निधि में नियोक्ताओं के पूर्ण योगदान का भुगतान करती है। नए यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) वाले नए कर्मचारियों के संबंध में फंड (ईपीएफ)।
Pradhanmantri Rojgar Protsahan Yojana की मुख्य विशेषताएं
2016-17 के बजट में "प्रधान मंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना" की घोषणा की गई थी।
PMRPY Scheme का उद्देश्य रोजगार सृजन को बढ़ावा देना है।
यह योजना श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा कार्यान्वित की जा रही है।
योजना के तहत लाभ प्राप्त करने के लिए, प्रधान मंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना के पात्र नियोक्ताओं को अगस्त 2016 के बाद स्टाफ संदर्भ आधार में नए कर्मचारियों के नाम शामिल करने की आवश्यकता है।
पूरी प्रणाली ऑनलाइन है और आधार आधारित है और योजना के कार्यान्वयन में कोई मानव इंटरफेस नहीं है।
एक सीधा लाभ यह है कि इन श्रमिकों को भविष्य निधि, पेंशन और मृत्यु से जुड़े बीमा के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त होता है।
Pradhan Mantri Rojgar Yojana के तहत जिन लोगों का मासिक वेतन 15,000 से कम है और कर्मचारी को 240 दिन/वर्ष का रोजगार मिलता है, उन्हें इस योजना का लाभ मिल सकता है।
PMRPY योजना के प्रमुख लाभ (PMRPY benefit in Hindi)
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना स्थापना में श्रमिकों के रोजगार आधार को बढ़ाने के लिए नियोक्ता को प्रोत्साहित किया जाता है।
ऐसे प्रतिष्ठानों में बड़ी संख्या में श्रमिकों को रोजगार मिलेगा।
1 अप्रैल 2016 के बाद ईपीएफओ के साथ पंजीकृत होने वाले नए प्रतिष्ठानों के लिए संदर्भ आधार को शून्य या शून्य कर्मचारियों के रूप में लिया जाएगा।
नियोक्ता को वेतन के 12% के ईपीएफ योगदान के भुगतान के माध्यम से प्रतिष्ठान में कर्मचारी आधार बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जो अन्यथा नियोक्ता द्वारा वहन किया जाता।
PMRPY Scheme के तहत सब्सिडी 15% तक उपलब्ध है, जो प्रति व्यक्ति 12,500 रुपये तक सीमित है। पूर्वोत्तर राज्यों, हिमाचल प्रदेश, उत्तरांचल और जम्मू और कश्मीर क्षेत्रों के लिए सब्सिडी 15,000 रुपये तक सीमित है।
स्वयं सहायता समूह प्रति लाभार्थी 15,000 रुपये तक की सब्सिडी का लाभ उठा सकते हैं, जो प्रति समूह 0.25 लाख रुपये तक सीमित है।
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना के पात्रता मानदंड
PMRPY scheme eligibility
EPF अधिनियम 1952 के तहत कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के साथ पंजीकृत सभी प्रतिष्ठान योजना के तहत लाभ प्राप्त करने के लिए आवेदन कर सकते हैं। उनके पास श्रम सुविधा पोर्टल के तहत उन्हें आवंटित एक वैध श्रम पहचान संख्या (LIN) होना आवश्यक है।
आवेदक भारत का स्थायी निवासी होना चाहिए।
PM Rojgar Protsahan Yojana के तहत लाभार्थी प्रतिष्ठान को ईपीएफओ के तहत पंजीकृत होना आवश्यक है।
प्रतिष्ठानों के पास एक लिन नंबर होना चाहिए।
कर्मचारियों को आधार यूएएन से लिंक करना अनिवार्य है।
कर्मचारियों का वेतन कम से कम 15000 या उससे कम होना चाहिए।
1) PMRPY के तहत लाभ का दावा करने के लिए प्रतिष्ठानों के लिए पात्रता मानदंड :
स्थापना ईपीएफ अधिनियम 1952 के तहत ईपीएफओ के साथ पंजीकृत होना चाहिए और एक वैध लिन होना चाहिए
यदि प्रतिष्ठान के पास श्रम पहचान संख्या (LIN) नहीं है, तो वह श्रम सुविधा पोर्टल के माध्यम से आवेदन कर सकता है।
स्थापना के पास एक वैध संगठनात्मक पैन होना चाहिए
स्थापना के पास एक वैध बैंक खाता होना चाहिए, जिसका विवरण दर्ज किया जाना है और जिसके माध्यम से प्रतिष्ठान को भुगतान किया जा सकता है।
स्थापना को मार्च, 2016 के महीने के लिए अपना ईसीआर जमा करना चाहिए था।
स्थापना को 01.04.2016 को या उसके बाद नए कर्मचारियों को जोड़ना चाहिए था।
01.04.2016 के बाद पंजीकृत नए प्रतिष्ठानों के लिए, सभी नए कर्मचारियों को नीचे पैरा 2 के अधीन कवर किया जा सकता है।
2) PMRPY के तहत कर्मचारियों की पात्रता के लिए आवश्यक शर्तें :
नया कर्मचारी 01.04.2016 को या उसके बाद प्रतिष्ठान (उपरोक्त 1(ई) देखें) में शामिल होना चाहिए था और इससे पहले किसी भी ईपीएफ पंजीकृत प्रतिष्ठान में नियमित कर्मचारी नहीं होना चाहिए था।
नियोक्ता को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि नए कर्मचारी के पास एक वैध यूएएन है जो आधार से जुड़ा है और 01 अप्रैल, 2016 के बाद जारी किया गया है। यदि यह उपलब्ध नहीं है, तो इसे ईपीएफओ की वेबसाइट (http://www.epfindia.com/) से प्राप्त किया जा सकता है। ईपीएफओ द्वारा मोबाइल नंबर और अन्य संपर्क विवरण कैप्चर किए जाने हैं।
नए कर्मचारी का मासिक वेतन 15,001 रुपये से कम होना चाहिए।
नए कर्मचारी के लिए ईपीएस योगदान 3 साल के लिए उपलब्ध होगा।
यदि किसी योजना के लिए पात्र प्रतिष्ठान के संदर्भ आधार से रोजगार में गिरावट/गिरावट आती है, तो प्रतिष्ठान उन महीनों में योजना के लिए पात्र नहीं होगा जहां रोजगार इस संदर्भ आधार से नीचे है।
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना के लिए आवश्यक दस्तावेज
Required Document for Pradhanmantri Rojgar Protsahan Yojana
आधार कार्ड
लिन नंबर
राशन पत्रिका
जन्म प्रमाणपत्र
आवास प्रामाण पत्र
पासपोर्ट के आकार की तस्वीर
मोबाइल नंबर
आय प्रमाण पत्र
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना ऑनलाइन पंजीकरण कैसे करे ?
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना एक ऐसी योजना है जिसके तहत सरकार Employees Provident Fund (EPF) और Employees Pension Scheme (EPS) के तहत तीन साल के लिए नए कर्मचारियों का 12 प्रतिशत योगदान करती है। ये योगदान उन लोगों को दिया जाएगा जो 1 अप्रैल 2016 तक EPFO के तहत पंजीकृत हैं और जिनका वेतन 15,000 रुपये मासिक है। पूरी प्रणाली ऑनलाइन और आधार आधारित है। पहले यह लाभ केवल EPS के लिए उपलब्ध था।
EPFO के तहत पंजीकृत सभी प्रतिष्ठान इस योजना का लाभ उठा सकते हैं। इस योजना के तहत प्रतिष्ठानों के पास लाभ प्राप्त करने के लिए श्रम सुविधा पोर्टल के तहत LIN नंबर होना चाहिए। कर्मचारी इस योजना का लाभ तभी उठा पाएंगे जब उनका आधार UAM से जुड़ा होगा और उनका वेतन Rs.15000 या उससे कम होना चाहिए।
सभी पात्र आवेदक जो Pradhanmantri Rojgar Protsahan Yojana Online Registration करना चाहते हैं, तो सभी निर्देशों को ध्यान से पढ़ें और ऑनलाइन आवेदन पत्र को लागू करने के लिए नीचे दिए गए चरणों का पालन करें:
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना ऑनलाइन फॉर्म को लागू करने की प्रक्रिया (Pradhan Mantri Rojgar Yojana Application Form)
स्टेप 1- प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना की आधिकारिक वेबसाइट यानी pmrpy.gov.in पर जाएं।